Praktikant:in (m/w/d) HR Tech & Onboarding - Tool‑Rollout
Du unterstützt den Rollout unseres Onboarding‑Tools: Prozesse mappen, Daten sauber migrieren, testen, Schulungen durchführen und Change begleiten.
Aufgaben
- Rollout unterstützen: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Umsetzungsschritten (Pilot, Go‑Live, Stabilisierungsphase).
- Prozess‑Mapping & Workflows: Ist‑Abläufe aufnehmen, Soll‑Prozesse definieren, Onboarding‑Checklisten/Automationen im Tool anlegen.
- Datenmigration & Qualität: Stammdaten vorbereiten, Imports prüfen, Duplicate‑Checks, Bereinigung & Validierung.
- Testing (UAT): Testfälle erstellen, Funktionen prüfen, Bugs dokumentieren, Retests begleiten.
- Schulungen & Enablement: Kurze Video‑/PDF‑Guides erstellen, User‑Schulungen durchführen, erste Anlaufstelle für Fragen.
- Change Management: Feedback einsammeln, Verbesserungen priorisieren, Release‑Notes/Kommunikation an Stakeholder vorbereiten.
- Schnittstellen & Rechtliches (Basics): Mitwirken an einfachen Integrationen (z. B. E‑Mail/Kalender) und auf Datenschutz (DSGVO) beim Onboarding achten.
Anforderungen
- Laufendes Studium (Wirtschaft/HR‑Management, Wirtschaftspsychologie, Wi‑Ing., BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.).
- Tech‑affin und strukturiert; sicher in Excel/Google Sheets; Tool‑Erfahrung (HRIS/ATS/LMS) ist ein Plus.
- Freude an Dokumentation, Testing und klarer Kommunikation mit Stakeholdern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1); Englisch von Vorteil.
- Bonus: Grundverständnis für Prozessmodellierung (z. B. BPMN‑Basics) oder einfache Auswertungen/BI.
Benefits
- Echter Impact: Du prägst unser Onboarding in allen Betrieben.
- Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit HR, Area Management & Geschäftsführung.
- Lernkurve: Praxiserfahrung in Rollout, Change & Tool‑Konfiguration; regelmäßiges Feedback.
- Flexibilität: Remote möglich; punktuelle Vor‑Ort‑Tage für Schulungen/Piloten.
- Rahmen: Pflichtpraktikum, Start ab sofort; Dauer 3–6 Monate (Vollzeit).
Kontakt
Sende deinen Lebenslauf (optional: kurze Motivation, Verfügbarkeit) an [email protected] mit Betreff „Praktikum HR Onboarding – Sahin“ .
Kontakt: Önder Sahin, Area Manager
Über das Unternehmen
Wir digitalisieren unsere HR‑Prozesse und führen ein neues Onboarding‑Tool ein – für schnellere Abläufe vom Vertragsangebot bis zum ersten Arbeitstag. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und Operations und bringst den Rollout in allen 5 Betrieben voran.
Standort
Sahin Tank&More, Grolandstraße 65, 90408 Nürnberg, Deutschland
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