Bauleiter / Projektleiter Rohrleitungsbau m/w/d

Aufgaben

• Du wickelst Baustellen im erdverlegten Rohrleitungsbau im Bereich Gas, Wasser und Fernwärme eigenständig ab und betreust diese umfassend
• Die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss sowie die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Umsetzung liegen in deiner Hand
• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung deines Teams sowie die Disposition von Geräten und Materialien, wobei du Lieferanten und Subunternehmen effizient steuerst
  
• Ein wichtiger Fokus deiner Tätigkeit liegt auf der Einhaltung interner Vorgaben im Qualitätsmanagement sowie übergeordneter Richtlinien in den Bereichen HSEQ und Arbeitssicherheit
• Als kompetente Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und Behörden sorgst du für eine reibungslose Projektabwicklung und treibst aktiv Optimierungen voran

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Rohrleitungsbauer, Anlagenmechaniker, Schweißer oder Schlosser (m/w/d) mit Weiterbildung zum Netzmeister oder Techniker mit Schwerpunkt Rohrnetze, Internationalen Schweißfachmann oder Schweißfachingenieur bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, im erdverlegten Rohrleitungsbau wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, andere zu motivieren
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke samt kompetentem Auftritt gegenüber Kunden

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond