Abteilungsleiter/in (w/m/d) e-Government

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als kompetenter Partner der kommunalen Dienststellen und Eigenbetriebe leistet das Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation (DiP) einen maßgeblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Wegbereiter für Innovation erarbeitet DiP in enger Kooperation mit der städtischen IT prozessuale und technologische Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. Wir fordern und fördern Eigeninitiative und Gestaltungswillen unserer Mitarbeitenden und unterstützen deren berufliche Weiterentwicklung.

Besoldungsgruppe EGr. 14 TVöD bzw. BGr. A14 BayBesG
Einsatzbereich: Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation in der Abteilung e-Government

• Leitung der Abteilung eGovernment mit rund 10 Mitarbeitenden und Verantwortung für deren fachliche und organisatorische Führung
• Konzeption und Umsetzung des Gesamtangebotes von nutzerzentrierten Online-Diensten
• Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der zentralen Online-Serviceplattform der Stadt Nürnberg und ihrer technischen Komponenten in Zusammenarbeit mit der zentralen IT und externen Partnern
• Analyse, Optimierung und Realisierung der zu digitalisierenden Prozesse unter Berücksichtigung rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement, der IT sowie den Fachdienststellen
• Federführung bei der Einführung und Mitwirkung bei Weiterentwicklung moderner innovativer Basisdienste, Infrastruktur und Standards für eGovernment
• Kontinuierliche Verbesserung der Online-Dienste, insbesondere hinsichtlich der Usability und Nutzerreise und unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen mit dem Ziel einer breiten Nutzung der Online Services
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines gesamtstädtischen Datenmanagements in Zusammenarbeit mit der IT

eine der folgenden Qualifikationen als

• Master, Magister, Diplom (Univ.) in einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium oder
• Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• QVA-BVS (Qualifizierungsmaßnahme für besonders verantwortungsvolle (Führungs-) Aufgaben) mit 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen

Zusätzlich wird eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich eGovernment/Digitalisierung sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung von Organisationseinheiten gefordert.

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung
• Gutes Verständnis komplexer operativer Abläufe, Belastbarkeit, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• An klaren Zielen ausgerichteter, eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung über Dienststellen- und Fachgrenzen hinweg
• Fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement sowie Projektmanagement und -controlling (insbesondere Service-Design, SCRUM, Kanban-Workflowmanagement, etc.)
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs-, Kooperations- und Teamfähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz sowie Sprachkompetenz auf Niveau C2

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

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