Senior Payroll Expert (m/w/d) / Senior Entgeltabrechner (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller für High-Tech-Lösungen mit Produktfokus im Maschinen- und Anlagenbau. Der Hauptsitz des mittelständischen Unternehmens befindet sich im Großraum Nürnberg.

Für die Personalabteilung suchen wir einen kommunikativen und eigenverantwortlich handelnden Spezialisten für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise und fundierter Berufserfahrung.

Es werden Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume sowie eine gut dotierte Bezahlung gemäß dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie geboten. Diese Aufgabe kann auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben

• selbständige Durchführung der termin- und qualitätsgerechten Entgeltabrechnung
• Pflege der Personalstammdaten
• Überwachung der Zeitabrechnung sowie Erfassung von Arbeitsstunden und Fehlzeiten
• Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Regelungen
• Erstellen von Auswertungen (HR-Reportings) und Statistiken
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
• Unterstützung bei aktuellen Digitalisierungsthemen und HR-Projekten
• Ansprechpartner für sämtliche lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragen der Führungskräfte und Beschäftigten
• enge, kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team, insbesondere mit dem Shared Service Team und HR Business Partnern

Ihr Kompetenzprofil

• erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, fachbezogener Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Unter-nehmens; sehr fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Systeme (P&I Loga wünschenswert)
• aktuelles und praxiserprobtes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; hervorragende Kenntnisse in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen gepaart mit Know-how in der operativen Personalabrechnung; vertiefter Einblick in Abrechnungsprozesse und -systeme
• umfassende Erfahrung mit Abrechnungssystem: Kenntnisse in P&I Loga wünschenswert; Erfahrung mit weiteren Personalinformationssystem z. B. SAP Success Factors, Workday, Oracle etc. wünschenswert
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• Englischkenntnisse von Vorteil

• präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
• konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen verbunden mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
• gute kommunikative Skills sowie Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
  (z. B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat)
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• hohes Interesse zu digitalisieren und Gestaltungswillen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• positive Grundhaltung und Veränderungsoptimismus