HR Lead Interim Besetzung (m/w/d)

Aufgaben:

Aktuell sind wir auf der Suche nach einer HR Lead Interim Besetzung.

Folgende Aufgaben erwarten Sie im Projekt:
+ Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung aller zentralen HR-Prozesse
+ Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem kaufmännischen Leiter bei der Besetzung der wichtigsten Führungs- und Schlüsselpositionen
+ Durchführung von Ausschreibungen und Steuerung externer HR- Dienstleister
+ Konzeption und Einführung von Prozessen (inkl. benötigter Dokumente) und Systemen
+ Aufbau und kontinuierliche Optimierung von On- und Offboarding- Prozessen
+ Entwicklung und Verankerung von Unternehmenswerten, HR-Strukturen und Rollenbeschreibungen
+ Begleitung der strukturellen Transformation von einer Projekt- zu einer Unternehmensorganisation
+ Einführung geeigneter Maßnahmen zur Ressourcensteuerung und Effizienzsteigerung
+ Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
+ Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sowie korrekter Handhabung von Dienstleistungsvereinbarungen
+ Aufbau eines kontinuierlichen HR-Controllings und Reportings

Anforderungen:

+ Mehrjährige Erfahrung im HR-Management oder in transformationsbezogenen HR-Projekten, idealerweise im Aufbau oder in der Professionalisierung von Organisationen
+ Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit tariflichen Auflagen
+ fundierte Kenntnisse in der rechtssicheren Gestaltung und Umsetzung von projektbezogenen Einsätzen in der Arbeitnehmerüberlassung und Dienstleistungsvereinbarungen
+ Erfahrung in der Gestaltung teilweise outgesourcter HR-Funktionen und in der Integration marktverfügbarer Losungen
+ Breites Verständnis der HR-Kernprozesse, gepaart mit Erfahrung in Change-, Stakeholder- und Kommunikationsmanagement
+ Nachweisbare Expertise in Projektmanagement, Governance-Strukturen und agiler Arbeitsweise (z. B. Scrum, Kanban)
+ Kenntnisse in Geschäftstransformationen und im Einsatz digitaler Tools (z. B. MS 365, Jira, Confluence)
+ Strukturierte, pragmatische und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
+ Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Grundverständnis für juristisch formulierte Dokumente
+ Teamgeist, kombiniert mit interdisziplinärem Verständnis

Zusätzliche Informationen:

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.