Projektleiter:in Technik, Nürnberg hybrid 70.000 - 90.000

Unser Kunde ist einer der Marktführer im Bereich Sicherheitstechnologie und mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands. Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen technischen Projektleiter (m/w/d) mit einem starken Fokus auf dem Bereich der Sicherheitstechnik. Sollten Sie bereits Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mitbringen, ist dies mit Sicherheit ein Vorteil. Aber auch wenn Sie bisher in diesem Bereich noch keine Erfahrungen sammeln konnnten, aber ein gutes technisches Verständnis mitbringen, bewerben Sie sich gerne.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungskonzepte für sicherheitstechnische Anlagen (u. a. Video-, Zutritts-, Einbruch- und Brandmeldesysteme sowie Leitstellentechnik)
• Verantwortung für Projektplanung, Steuerung und erfolgreiche Realisierung technischer Projekte
• Auslegung und Integration komplexer Zentral- und Systemarchitekturen einschließlich Schnittstellenabstimmung
• Koordination des Technikeinsatzes sowie Begleitung von Installation, Inbetriebnahme und Abnahmeprozessen
• Auswahl und Steuerung von Lieferanten und externen Dienstleistern
• Planung und Organisation von Wartungs- und Serviceeinsätzen
• Mitwirkung bei Produkt- und Portfolioentscheidungen
• Technische Beratung zu Hard- und Softwarelösungen
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundengesprächen und Präsentationen

Qualifikation

• Bitte schätzen Sie sich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)
• Projektleitungs- und Projektplanungskompetenz (wie viele Jahre?)=
• Praktische Erfahrung mit Technik allgemein (welche konkret?)=
• Praktische Erfahrung mit Sicherheitstechnik (welche konkret?)=
• Praktische Erfahrung mit elektrotechnischen Anlagen (welche konkret?)=
• Praktische Erfahrung mit IT-Systemen (welche konkret?)=
• Know How im Bereich Beratung Software- und Hardware-Portfolio=
• Technisches Verständnis=
• Deutschkenntnisse=
• Verfügen Sie bestenfalls über eine VdS-Zertifizierung (ja/nein)=

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Sie werden von Beginn an praxisnah begleitet, erhalten eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitieren von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.
• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.