(Junior) Projektleiter:in Infrastrukturprojekte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen über alle HOAI-Leistungsphasen – termin-, kosten- und budgetgerecht sowie nach den anerkannten Regeln der Technik
• Erstellung und Umsetzung strukturierter Projektmanagement-Pläne (Termin-, Ressourcen-, Kosten- und Risikoplanung, Stakeholder- und Kommunikationsmanagement) sowie regelmäßiges Reporting an Leitung, Bauherren und Lenkungskreis
• Als Kommunikationstalent steuerst du alle Projektbeteiligte und bist in ständiger Abstimmung zwischen Bauherr:in, Planer:innen, ausführenden Firmen, Kommunen und anderen Aufgabenträgern
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen, Sicherung und Abnahme von Bauleistungen sowie Gewährleistung höchster Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsstandards
• Entwicklung komplexer Fachkonzepte im Bereich Bahnenergieversorgung, Lösung technischer Problemstellungen sowie kontinuierliche Optimierung von Systemen und Prozessen
• Verantwortung für vollständige Projekt- und Anlagendokumentation, Pflege der Projektdaten in den Unternehmenssystemen sowie aktive Abstimmung mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Schnittstellen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Wir bieten auch frischen Studienabgängerinnen und -abgängern die Möglichkeit, bei uns erfolgreich ins Berufsleben zu starten
• Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im öffentlichen Genehmigungsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Infrastruktur- oder Energieprojekten sind wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.