Head of Product Management (m/w/d)

über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Nürnberg

Innovation für Gebäude- und Infrastrukturtechnik vorantreiben Unser Mandant Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden und zahlreichen eigenen Vertriebstöchtern bietet unser Kunde Komponenten und Lösungen im Bereich Gebäude- und Elektroinstallationstechnik. Die Aufgabe: Strategische Gesamtverantwortung für das globale Produktportfolio im Bereich Gebäude- und Installationstechnik Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktvision sowie einer globalen Produkt-Roadmap Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. zehn Produktmanagern Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - von Marktanalyse und Business Case über Produktentwicklung bis zum Go-to-Market Implementierung moderner, kundenzentrierter Produktmanagement-Methoden Enge Zusammenarbeit mit R&D, Vertrieb und Marketing Analyse von Markt-, Technologie- und Regulierungstrends (z. B. Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, EU-Regulatorik) Ansprechpartner für Geschäftsführung, strategische Kunden und Partner in allen produktstrategischen Fragestellungen Das Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im B2B-Produktmanagement im industriellen Umfeld Fundierte Branchenkenntnisse in der Gebäudetechnik (z. B. MSR-Technik, Energieverteilung, Elektroinstallation) Nachweisbare Führungserfahrung mit Personalverantwortung Erfahrung im Aufbau und der Skalierung strukturierter Produktmanagementprozesse Erfahrung in der Anwendung moderner Customer-Centricity-Methoden Ausgeprägtes strategisches Denken sowie analytische und datengetriebene Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Privater Lebensmittelpunkt in Franken oder hybrides Arbeitsmodell mit mind. drei Tagen Anwesenheit vor Ort Ihre Perspektive: Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Commitment der Gesellschafter Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14608-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: [email protected] Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group | Strategische Gesamtverantwortung für das globale Produktportfolio im Bereich Gebäude- und Installationstechnik Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktvision sowie einer globalen Produkt-Roadmap Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. zehn Produktmanagern Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - von Marktanalyse und Business Case über Produktentwicklung bis zum Go-to-Market Implementierung moderner, kundenzentrierter Produktmanagement-Methoden Enge Zusammenarbeit mit R&D, Vertrieb und Marketing Analyse von Markt-, Technologie- und Regulierungstrends (z. B. Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, EU-Regulatorik) Ansprechpartner für Geschäftsführung, strategische Kunden und Partner in allen produktstrategischen Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im B2B-Produktmanagement im industriellen Umfeld Fundierte Branchenkenntnisse in der Gebäudetechnik (z. B. MSR-Technik, Energieverteilung, Elektroinstallation) Nachweisbare Führungserfahrung mit Personalverantwortung Erfahrung im Aufbau und der Skalierung strukturierter Produktmanagementprozesse Erfahrung in der Anwendung moderner Customer-Centricity-Methoden Ausgeprägtes strategisches Denken sowie analytische und datengetriebene Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Privater Lebensmittelpunkt in Franken oder hybrides Arbeitsmodell mit mind. drei Tagen Anwesenheit vor Ort

Veröffentlicht am 2026-03-20

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